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EXPERIAL CONSEIL
3 rue Paul Bert - BP 154
SAINT MARTIN BOULOGNE
62202 BOULOGNE SUR MER CEDEX
Tél. 03 21 99 18 18
Fax : 03 21 87 40 95
boulogne
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  A la une...

SOCIAL
Obligation de loyauté du salarié pendant son arrêt-maladie
Lorsqu'un salarié est en arrêt-maladie, son contrat de travail est suspendu. Étant jugé temporairement inapte par son médecin traitant à exercer son activité professionnelle, il n'a donc pas à fournir une quelconque prestation de travail. Il reste, en revanche, assujetti à une obligation de loyauté vis-à-vis de son employeur pendant toute son absence.(...)

FISCAL
Le paiement fractionné des droits de succession
Afin de faciliter le paiement des droits de succession, les héritiers peuvent demander à l'administration fiscale que le versement de ces droits soit fractionné et étalé dans le temps.(...)

JURIDIQUE
Répartition du droit de vote des associés de Selarl : 1 part = 1 voix !
Dans les sociétés d'exercice libéral par actions, qu'elles soient à forme anonyme (Selafa), en commandite par actions (Selca) ou par actions simplifiées (Selas), les statuts peuvent prévoir l'émission d'actions à droit de votes multiples.(...)

MULTIMÉDIA
Twitter séduit de plus en plus de Français
Selon une étude publiée par de la société Semiocast, Twitter compterait pas moins de 383 millions d’utilisateurs dans le monde dont 107,7 aux Etats-Unis, 33,3 au Brésil, 29,5 au Japon et 23,8 au Royaume-Uni. Quant à la France, elle occuperait, derrière l’Argentine et juste devant les Pays-Bas, la 16ème place avec 5,2 millions de « twittos » (un nombre qui aurait plus que doublé en 2011).(...)






Nos Missions

Sensibilisé à la stratégie de votre entreprise, EXPERIAL CONSEIL, spécialiste pluridisciplinaire, dispose de compétences étendues pour vous suivre et vous conseiller durant toute la vie de votre entreprise.

Notre cabinet met à votre disposition un savoir-faire reconnu en matière financière, fiscale, sociale, juridique, informatique et de gestion.

En relation constante avec les organes décisionnels de votre entreprise, il vous assure une prestation fiable ainsi qu'un conseil permanent dans les domaines cruciaux de la vie de votre entreprise. Nous nous impliquons directement dans votre stratégie de réussite et nous nous engageons à vos côtés afin de contribuer à faire de votre structure une entreprise dynamique et adaptée aux besoins de votre clientèle.


Missions comptables :

• Tenue et surveillance de la comptabilité
• Etablissement des comptes annuels
• Suivis et analyses périodiques
• Elaboration de tableaux de bord
• Relations avec les centres de gestion agréés (visas, etc.)
• Aide à la mise en place d'organisation comptable

Missions fiscales :

• Etablissement et contrôle des déclarations fiscales
• Assistance en cas de vérification par les administrations fiscales (régime d'imposition, TVA, etc.)
• Analyse du statut fiscal et social de l'entreprise et du dirigeant

Missions juridiques :

• Création de sociétés
• Secrétariat juridique annuel et actes juridiques liés à la vie de l'entreprise

Missions sociales :

• Etablissement des bulletins de paie
• Etablissement des déclarations sociales et des formalités liées aux embauches
• Assistance à la conduite des procédures d'embauche et de licenciement
• Assistance en cas de vérification et de contrôle des administrations sociales

Missions d'assistance et de conseil :

• Etablissement des comptes prévisionnels
• Création d'entreprise
• Evaluation et de transmission d'entreprises
• Analyses économiques et financières
• Etablissement de dossiers de financement
• Audit d'acquisition
• Organisation et formation des services comptables et financiers, élaboration d'outils

Commissariat aux comptes :

• Révision légale des comptes
• Vérification des procédures de contrôle interne
• Mission d'audit légal et de certification
• Missions relatives aux apports, aux acquisitions, transformations, fusions ou cessions d'entreprises





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